Playa Immobilienmakler

Ist der Beruf des Immobilienmaklers eine gute Berufswahl für Mütter? Experten aus NYC nehmen Stellung

Die Freiheit, sich seine Arbeitszeit selbst einzuteilen und seinen Lebensunterhalt mit dem Verkauf von Ideen rund um den Haushalt zu verdienen, kann den Immobilienbereich zu einer verlockenden Berufsoption für Mütter machen.

Zwar kann man hier und da mit dem Geld aus einem Verkauf oder einer Vermietung etwas zu den Haushaltsausgaben beitragen, doch der Aufbau einer Vollzeitkarriere als Maklerin erfordert denselben Einsatz wie in jeder anderen Branche: Man fängt ganz unten an, legt unzählige Arbeitsstunden zurück und arbeitet sich mühsam zum Erfolg hoch. Mit anderen Worten: Auch wenn viele erfolgreiche Maklerinnen gleichzeitig Mütter sind, ist es laut Maklerinnen in Manhattan dennoch ein hartes Pflaster, in das man nur schwer Fuß fassen kann, wenn man bereits Kinder hat.

Laut PayScale. Da Immobilienmakler jedoch auf Provisionsbasis arbeiten, hängt ihr Verdienst weitgehend von ihrem Geschäftsvolumen ab.

Auf den ersten Blick scheinen die Fähigkeiten, die man braucht, um Kinder großzuziehen und Immobilien zu verkaufen, weitgehend dieselben zu sein. Es geht darum, viele Dinge gleichzeitig zu erledigen, andere an die erste Stelle zu setzen und rund um die Uhr erreichbar zu sein.

Welche Mutter jongliert nicht gerade mit Telefonaten, während sich ihre Kinder an ihre Hüften klammern, Einkaufstaschen von ihren Schultern baumeln und sie die Leine des Familienhundes in der Hand hält, während sie eine belebte Straße entlanggeht?

Aber Anrufe von gestressten Kunden, die um 22 Uhr oder mitten auf einer Geburtstagsparty technische Erklärungen zum Grundsteuerrecht verlangen, können dazu führen, dass Mütter wichtige Momente mit der Familie verpassen.

„Ich bin von Natur aus ein fürsorglicher Mensch. Ich liebe es, mich um andere zu kümmern, und deshalb ist das genau der richtige Job für mich.“

„Durch die Erfahrungen, die sie beim Bau eines Hauses für ihre viereinhalbjährigen Zwillinge gesammelt hat, kann sie die Bedürfnisse vieler ihrer Kunden gut nachvollziehen“, fügte Parker hinzu.

„Es gibt Dinge, die ich noch anmerken möchte und die meiner Meinung nach für das Familienleben wirklich entscheidend sind“, sagte sie. Zum Beispiel: „Das wäre ein tolles Spielzimmer. Wo ist die Garage? Wo ist der Park? Wo gehst du mit dem Hund spazieren? Wo werden die Kinder zur Schule gehen?“

Doch obwohl sie einen Umsatz von mehr als 7 Milliarden Dollar erzielt hat, ist das das Ergebnis von zwei Jahrzehnten harter Arbeit, bevor sie Kinder bekam, und der Unterstützung durch ein eingespieltes Team von sieben Mitarbeitern.

Die Maklerin für Vermietung und Verkauf meinte, es wäre fast unmöglich, sich als Mutter jetzt von Grund auf eine Marke und Fachkompetenz aufzubauen.

„Seid vorsichtig, Mütter, die sich darauf einlassen, weil sie denken, das sei leicht verdientes Geld. So etwas gibt es nicht“, sagte sie. „Es ist so stressig, wenn ein Kunde sauer auf dich ist. Das ruiniert die Feiertage, das ruiniert den Urlaub.“

Caroline Bass, die bei Corcoran im Verkauf und in der Vermietung arbeitet, stimmte zu, dass der Zeit- und Arbeitsaufwand, der nötig ist, um sich beruflich zu etablieren, für Eltern besonders anstrengend wäre, vor allem mit kleinen Kindern.

Bass, der eine 18 Monate alte Tochter hat und im März ein weiteres Kind erwartet, stieg mit 22 Jahren in die Branche ein.

Zu ihrem Alltag gehört es, ihr Baby in einer Tragehilfe zu Besichtigungen mit kinderfreundlichen Kunden mitzunehmen und zwischen den Terminen kurz zu Hause vorbeizuschauen, um ihr ein paar Küsse zu geben. Sie verteilt die Aufgaben an ihr fünfköpfiges Team, damit sie Zeit hat, ihre Tochter zu Kursen zu bringen, und hat den Samstag zum „Familientag“ erklärt – ihrem einzigen freien Tag in der Woche.

„Wenn ich gerade erst anfangen würde, wäre es wohl wahnsinnig schwer, die Geburt eines Kindes mit dem Aufbau eines Unternehmens von Grund auf unter einen Hut zu bringen“, gab Bass zu, die erzählte, dass sie zu Beginn ihrer Karriere mehrere Jahre lang sieben Nächte pro Woche gearbeitet habe. „Ich habe mein Unternehmen, meinen Kundenstamm und mein Team [bevor ich Kinder bekam] so weit ausgebaut, dass ich mir den Luxus leisten kann, meinen Zeitplan selbst zu bestimmen.“

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